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            普通員工年終總結個人7篇

            【www.fzjyny.com--年終總結】

              年終總結是人們對一年來的工作學習進行回顧和分析,從中找出經驗和教訓,引出規律性認識,以指導今后工作和實踐活動的一種應用文體。以下是為大家整理的普通員工年終總結個人7篇,歡迎品鑒!

            普通員工年終總結個人1

            2019年,我滿懷著對金融事業的向往與追求走進了xx支行,在這里我將釋放青春的能量,點燃事業的夢想。

            時光飛逝,來xx支行已經一個年頭了,在這短短的一年中,我的人生經歷了巨大的變化,無論是工作上,學習上,還是思想上都逐漸成熟起來。

            在xx支行,我從事著一份最平凡的工作――柜員。

            也許有人會說,普通的柜員何談事業,不,柜臺上一樣可以干出一番輝煌的事業。卓越始于平凡,完美源于認真。我熱愛這份工作,把它作為我事業的一個起點。

            作為一名x行員工,特別是一線員工,我深切感受到自己肩負的重任。柜臺服務是展示x行系統良好服務的“文明窗口”,所以我每天都以飽滿的熱情,用心服務,真誠服務,以自己積極的工作態度羸得顧客的信任。

            是的,在x行員工中,柜員是直接面對客戶的群體,柜臺是展示x行形象的窗口,柜員的日常工作也許是繁忙而單調的,然而面對各類客戶,柜員要熟練操作、熱忱服務,日復一日,用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到x行人的真誠,感受到在x行辦業務的溫馨,這樣的工作就是不平凡的,我為自己的崗位而自豪!

            為此,我要求自己做到:

            一、掌握過硬的業務本領、時刻不放松業務學習;

            二、保持良好的職業操守,遵守國家的法律、法規;

            三、培養和諧的人際關系,與同事之間和睦相處;

            四、清醒的認識自我、勝不驕、敗不餒。

            參加工作以來,我立足本職崗位,踏實工作,努力學習業務知識,向有經驗的同事請教,只有這樣,才能確確實實干出能經得起時間考驗的業績。

            點點滴滴的小事讓我深刻體會到,作為一名一線的員工,注定要平凡,因為他不能像沖鋒陷陣的戰士一樣用滿腔的熱血堵槍口,炸碉堡,留下英雄美名供世人傳揚,甚至不能像農民那樣冬播夏收,夏種秋收,總有固定的收獲。有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款、取款,賬務錄入,收收放放,營銷維護,迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務。

            在這平凡的崗位上,讓我深刻體會到,偉大正寓于平凡之中,平凡的我們一樣能夠奉獻,奉獻我們的熱情,奉獻我們的真誠,奉獻我們的青春。平凡的我們一樣能夠創造出一片精彩的天空,沒有根基哪來高樓,沒有平凡哪來偉大!人生的價值只有在平凡的奉獻中才能得到升華和完善。

            在為客戶服務的過程中,我始終堅持“想客戶之所求,急客戶之所需,排客戶之所憂”,為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務,做到操作標準、服務規范、用語禮貌、舉止得體,給客戶留下了良好的印象,也贏得了客戶的信任。實際辦理業務時,在保證遵守我行各項規章制度的前提下,靈活掌握營銷方式,為客戶提供一定的方便,靈活、適度地為客戶提供個性化、快捷的服務。

            完美源于認真。在做好柜面優質服務的基礎上,我們想方設法為客戶提供更加周到的服務。因為,沒有挑剔的客戶,只有不完美的服務。在日常工作中,我積極刻苦鉆研新知識,新業務,理論結合實踐,熟練掌握各項服務技能。我從點滴小事做起,在辦理業務時,盡量做到快捷、準確、高效,讓客戶少等、少跑、少問,給客戶提供及時、準時、定時、隨時的服務。

            青年時期是人生最寶貴的時光,因為躊躇滿志,精力充沛,因為敢闖敢干,活力四射,因為有太多的夢想和希望!但在我看來,青年的寶貴還在包括不懈的追求與團隊的融合,崇高的道德修養,以及堅強的意志,更要耐得住平凡,立足于平凡,淡泊名利,勇于奉獻!

            今天,我們正把如火的青春獻給平凡的農行崗位,中國農業銀行正是在這青春的交替中,一步一步向前發展。在她清晰的年輪上,也將深深的烙下我們青春的印記。

            富蘭克林有句名言:“推動你的事業,不要讓你的事業來推動你”。今天我正是為推動我的事業而來,這源于我對人生價值的追求,對金融事業的一份熱情。

            因為我知道作為一名成長中的青年,只有把個人理想與x銀行的金事業的發展有機結合起來,才能充分發揮自己的工作積極性、主動性和創造性,在開創xx銀行美好明天的過程中實現自身的人生價值。

            普通員工年終總結個人2

            20xx年,營業部在上級行和支行黨委、行長室的正確領導下,以凝聚人心為動力,以創新服務為抓手,大膽管理,求真務實。圓滿完成了支行所賦予的各項任務,對公存款時點萬元,比年初凈增萬元,日均存款萬元,儲蓄存款凈增萬元?,F就一年來的工作小結如下:

             一、凝聚人心,鑄就一支高素質的隊伍。

            思想是行動的指南。人心渙散將會一事無成。營業部主任室一班人深刻認識到這一點,因此,我們將凝聚人心放在突出的位置。

            1、率先垂范,正人先正己主任室一班人以身作則,加強學習,做學習典型的倡導者、組織者,更是實踐者。為人師表,清正廉潔,以儉養德,以自己品質來影響每一位員工。在工作中始終堅持公平、公正原則、不搞親疏、不拉幫結派、做到一碗水端平。鼓勵員工多提意見,只要是合理的就采納。充分調動員工參與的積極性。在業績分配的敏感問題上,實行公開化,增強透明度。確保每位員工看到放心、拿到舒心。

            2、充分發揮黨員的模范帶頭作用營業部現有員工29名,其中黨員13人。黨員在群眾中的作用在營業部顯得尤為重要。營業部黨支部圍繞支行所下達目標任務進行剖析,統一認識確保每一位黨員就是一支標桿,充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。在黨員發揮戰斗模范作用下,積極培養后備力量,吸收優秀員工向組織靠攏。

            二、服務創優,運籌制勝千里。

            服務創新是銀行工作永恒的主題,只有加強服務才能贏得市場、才能創效益。營業部主任室一班人響應市分行和如皋市政府的號召,積極投入到創建“文明誠信”窗口活動中,將營業部服務水平上升一個新臺階。我部先進做法,訊和《如皋日報》已作了相關報道。

            1、抓好員工職業道德教育

            主任室以創建“文明窗口”為契機,經常性組織員工學習《中國工商銀行員工基本素養和服務行為規范》、《中國工商銀行營業規范化服務標準》、等規章制度,不斷規范員工的服務言行,促使員工嚴格遵守“八要、九不、十做到”,真正把客戶當衣食父母,倡導“用心”服務,把顧客當親戚、當朋友。員工張焱在柜面服務中,能夠標準使用“三聲、兩站、一微笑”,多次在市分行明查暗訪中受到表彰。

            2、抓好考核激勵機制

            一是建立員工優質文明服務獎罰檔案,將員工服務表現列入年度評優評選等考核內容,增強了員工憂患意識,提高員工的服務自覺性;

            二是建立服務質量與業務量掛鉤的考核機制,營造“多干多得,少干少得”的公平競爭機制,形成了全行員工“爭干”、“搶干”業務的良好局面。

            三是建立各網點、客戶經理、客戶的評議機制。由網點負責人評議管庫、提解員,客戶、客戶經理評議柜面接柜人員,從會計接柜、出納接柜、管庫提解員中各評選一名服務先進,按季給予獎勵。四是設立了優質文明服務獎勵基金,表彰先進,鞭策落后。

            3、抓好為相關部門的服務工作

            營業部既是獨立的服務部門,同時又是支行與各網點的樞紐。一是積極配合客戶經理做好各項貸款發放和資金回籠。今年8月,積極配合客戶經理省內首家辦理保理業務XX萬,取得了萬經濟效益。二是服務好基層網點。

            三、求真務實,勇拓市場

            “發展才是硬道理”。沒有市場的發展一切將無從談起。年初,主任室根據支行市場為導向,以服務為手段,以客戶為中心的精神,結合營業部具體情況,確立了向市場要存款、向他行存款挖存款的工作思路。鎖定目標,不達目的不罷休。

            1、全面理順營業部開戶單位狀況。

            建立大戶臺帳,定期走訪?,F代銀行的競爭是產品與服務的競爭。營業部根據不同的客戶推行個性化服務,對人民醫院、鹽業公司、中醫院等大客戶繼續實行上門服務,向結算頻繁單位推薦我行網上銀行快捷的結算方式。目前,已開立網上銀行戶。

            2、拼服務、情勝一籌。

            南天投資管理公司是我8月份爭取過來的一家客戶。作為一名銀行人員要有一種職業的敏感性,當主任室得知xx商人xxx等14名老板籌集資金準備南天集團產權時,馬上多打聽并與劉正光等人取得取系,向他們介紹我行的服務和結算優勢,用真誠贏得南天人的信任。8月8日決定來我部開戶,并打入注冊資金XX萬。

            3、群策群力,挖掘存款源。

            安排有較強活動能力的周山華專攻市場營銷,有效充實公存力量。同時鼓勵員工獻計獻策。并制定出獎勵辦法,有力地激發了員工拉存款的積極性,員工沈建華利用愛人在部隊的關系,積極攬存150萬。

            4、積極配合客戶經理做好服務工作。

            今年8月,江蘇紅杏絹紡集團因經營不善被迫改制,這涉及我行貸款移位等相關問題。我部積極配合,并負責幫助解決相關手續。使我行資產得以保全。新注冊的江蘇大地藍絹有限公司首次打入注冊資金2158萬。

            普通員工年終總結個人3

            在10月份的工作中將上個月的工作提出改正和認證對待,對做的不到的地方及時糾正,提高工作效率和工作質量本月土建工作基本進入收尾部分,主要以電解車間3。5米平臺和磚砌體為主,完成三、四車間全部預制柱吊裝,前400米鋼屋架吊裝工作,屋面板安裝工作,二期剩余預制柱澆筑工作,地基強夯處理部分。

            10月份將本部門的工作具體落實到人,對以前的工作方式進行改變,將每天工程所產生的費用與其他相關部門及時溝通、處理,及時做到客觀準確的記錄。電解三車間,大小平臺完成至28、17軸線,完成600米地圈梁以及一通廊基礎部分混凝土澆筑工作,完成400米3。5米磚砌體工作,完成鋼屋架、柱間支撐、短柱安裝工作,完成本車間所有預制柱吊裝工作,對二通廊深基坑部分完成回填工作,客服地下水對施工造成困難的環境,采用井點降水的方法處理。三車間在后期的混凝土澆筑方面加強了保護措施,所澆筑的平臺和柱子觀感質量良好,但是在鋼屋架制作中出現防銹漆噴涂不到位以及除銹不到位情況,及時通知監理組織技術人員跟蹤,下發整改通知單以及考核單,及時處理質量隱患。

            電解四車間在氣溫滿足要求的情況下完成了3。5米平臺47軸線,800米地圈梁工作,完成剩余預制柱吊裝工作,完成前400米鋼屋架安裝工作,為后期屋面板安裝提供了便利,

            4通廊的土方回填工作以及抗風柱的吊裝工作,四車間在大面積施工平臺時出現裂縫嚴重現象,經過組織相關技術人員分析,為施工工藝所造成問題,及時督促跟蹤施工板安裝600平米,已到貨1200平米,具備條件馬上安排吊裝剩余工作量。

            二期預制柱由于澆筑混凝土已進入冬季施工,導致后期強度上不來,吊裝工作造成嚴重滯后,但是現在已做好各項工作如強度滿吊裝要求立馬安排吊裝任務。強夯區域由于強夯隊伍屬于個體,對強夯過程不能跟蹤到位,我方發現后及時制止監督,對強夯跟蹤整改,由原來的10下夯能增加至11下夯能,并對以前所點夯部分進行返工從夯。

            對于施工高空作業本月繼續加強現場監督管理,由于天氣逐漸寒冷,加上工程收尾這段時間員工思想出現麻皮大衣,所以這段時間更應加強安全監督,其要求班組長對以前施工所造成的過程,注意安全細節,杜絕安全事故的發生。

            計劃:

            1、本月度計劃完成5000平米屋面板安裝工作;

            2、電解二期預制柱吊裝工作;

            3、一期收尾鋼屋架吊裝后200米工作。

            普通員工年終總結個人4

            11月16日我們來到革命圣地xx,19日通過三級安全培訓及考試,20日正式上崗實習。初來乍到又潮又熱,群居生活和本地師傅們交流困難。但在培訓團領導無微不至的關懷和幫助下,我們克服了重重困難,生活和學習逐漸走上正軌,就本人一周實習情況總結如下:

            一、xx鋁廠概況:

            中國鋁業xx氧化鋁有限公司,于XX年6月注冊成立,位于貴州省xx縣尚嵇鎮大壩村。公司項目建設規模為80萬氧化鋁及配套170萬噸鋁土礦(XX年5月9日自備礦山已經建成,12年10月已完成70萬噸氧化鋁,預計年底能完成85萬噸目標)公司現有員工1200人,目標是擴建240萬噸氧化鋁,打造xx煤鋁電一體化產業鏈。它是一個能充分體現經濟效益的大型項目。該項目采用技術先進、低耗高效的管道化溶出拜耳法工藝生產氧化鋁,采取當前世界最先進、最可靠、環保性能最好的工藝裝備,各種污染物的治理和排放達到國際先進水平。

            二、分解工序概述及人員配置:

            分解工序在xx屬于蒸發車間管理,工序主要由液熱交換、種子過濾、分解分級、分解循環水站、片堿倉庫等配套設施構成,主要工作內容是接受控制過濾來的并給蒸發工序輸送合格的分解母液,負責液量平衡,并及時清洗維護好各類設備,同時負責生產粒度合格的氫氧化鋁漿液送往焙燒工序。

            從熱交換來的沖洗種子過濾機過濾的精種后,直接進入機械攪拌分解槽的首槽,經過45小時以上的連續分解后,完成分解過程。為保證分解槽的降溫要求,在分解槽部分槽頂設寬通道板式換熱器進行降溫,換熱介質均為循環水。分解槽采用φ14×30m的大型機械攪拌分解槽,其有效容積為4500m3,產品分級采用水旋器,六臺種子過濾機采用120m2的立盤式過濾機。

            蒸發車間共67人,分解工序32人,平均每班8人,其中包括值班長一人,班長一人,種分槽上一人,主控工一人(女),立盤一人,種分槽下一人,精種泵及真空泵壓縮機一人,板式熱交換及分解循環水一人。值班長負責分解和蒸發的調度協調傳達上級指令,班長負責配合各崗位處理生產難題和輪休頂崗。種分槽和立盤人員平時就在主控室(這樣主控發現問題也能及時聯系和找到崗位人員);種分槽和立盤改流程開停車都乘坐電梯方便快捷,每個車間都配有電瓶車,帶司機可以乘坐6人,班中電瓶車送飯到每個崗位。(比較人性化,這樣配置也避免了班中脫崗等違紀現象)

            三、分解設備工藝概述:

            種分槽采用全開口設計,開口距離槽頂大約一米左右。

            這樣能有效防止槽頂結疤和利于散熱(在首槽側面都能看清精種泵進料大小)。溜槽及斜溜槽交錯半月形進入和繞過臨槽,這樣(除了1號2號槽)其他槽子都有一個出口兩個進口,說不出這種設計的優勢,除了好看外不能同時隔開相鄰的兩個槽子。

            種分槽下一圈設有輔助風管通入槽內,提料風管直接插入提料管,這樣如果出現提料風管堵的情況,可以帶料更換風管不耽誤生產。種分槽一共兩組每組15個槽子,平時每組都有兩個備用槽(操作時遵循不隔不投的原則)。沒分料箱,精種泵可以進1號2號3號槽,通過倒彎管直管實現。(這個設計有點憨吧,用三通加插板多省事)。寬板換熱器從4號開始到9號槽共6臺,每個槽上一臺,平時也是4用2備。分級機在12號和13號槽頂開2臺備2臺,立盤出料在13號14號槽,通過氣閥自壓到立盤,一般12號開分級機13號出料14號做緩沖槽15號備用。

            立盤有4個盤面,每個盤面30塊濾板,每個濾板過濾面積1m2,這樣一個立盤過濾面積是120m2。。立盤的每一塊濾板可以單獨更換,不用卸掉壓條。(班長和崗位人員用20分鐘從停車到換好3塊布開車),立盤進料和放料用一個電動閥控制(關上電動閥打開進料氣閥帶料開車,關上進料氣閥打開電動閥放料停車,就這么簡單輕松,很巧妙的構思解放了勞動力,減少了堵管放不下料的尷尬)。

            管直接插入精種槽(防止管不開而立盤濾餅掉入管堵住管口的情況)。一共6臺立盤,三條管可以進任何立盤精種槽,平時6臺立盤全開,管開兩條備一條。立盤母液先進錐形母液槽,錐母槽溢流進平地母液槽,然后用母液泵送往板式換熱器及種分分級機等地。(錐母槽底設有底流泵送往立盤溢流槽,這樣錐母槽可以沉降部分浮游物,減少板式和蒸發器結疤和回收氧化鋁)。

            分解工序自備循環水及真空泵壓縮機系統,這樣也叫自力更生自給自足吧。種分槽寬板換熱用水完全在分解系統內循環,這樣很容易監測和發現寬板漏料跑堿,也相對增大了循環水的散熱和減輕了循環水輸送負擔。真空泵和壓縮機只負責給立盤輸送正負壓,便于自己調節大小和穩定的供應。

            普通員工年終總結個人5

            鋁產品的生產流程共分為鋁土礦的開采(中鋁集團——上游企業)、氧化鋁的生產(我國氧化鋁產地主要分布在山東河南山西廣西貴州等地)、電解鋁的生產(需消耗氧化鋁,生產成本主要是電力資源和氧化鋁資源,主要產地在新疆山東河南等地,其中新疆近年發展速度極快,主要原因是擁有豐富的煤礦資源,自建電廠電力資源成本低,20XX年前三季度新疆電解鋁生產量增加了79·9%)、鋁制品的生產(下游加工企業,主要分為鋁板鋁帶等12大類270多種產品)、再生鋁的加工(使用鋁制品廢料進行重新軋制,鋁制品可多次循環利用,損耗率不超過5%)。

            我國鋁土礦的開采全部歸于中國鋁業集團,中國鋁業集團同時也是我國生產氧化鋁和電解鋁最大的企業,20XX年全年氧化鋁產量達到900萬噸,電解鋁產量300萬噸,20XX年有望達到氧化鋁產量1300萬噸,電解鋁321萬噸。

            我國氧化鋁的生產除去中國鋁業集團外主要分布在山東,河南,廣西,山西,貴州等省份地區,20XX年全國氧化鋁產量達到4450萬噸,是世界第一氧化鋁生產大國。

            我國電解鋁的生產主要分布在新疆,河南,山東,貴州,甘肅,青海,內蒙古等省份,20XX年新疆電解鋁產業發展迅速,前三季度增長率高達79·9%,而內地電解鋁生產企業受電力資源費用的制約近年來已處于下降態勢,我國電解鋁生產的重心在逐漸向西部偏移,西部生產電解鋁的優勢為礦產煤炭資源豐富,自建電廠發電成本低廉,擁有更大的價格優勢,目前西南部電解鋁的產量已占我國電解鋁總產量的65%。

            鋁制品的分類主要有鋁板,鋁帶,鋁箔,鋁型材,鋁管,鋁棒,鋁線,鋁錠,鋁鑄鍛件,鋁粉,鋁合金制品以及氧化鋁等12大類,每個類別里又分為各種不同特性和應用范圍的小類別,共270余種。鋁制品加工企業一般稱為鋁產業的下游企業,國內鋁制品加工企業眾多,產品種類繁雜,質量參差不齊。

            再生鋁產業是鋁回收再制造的重要支柱,鋁制品的損耗率一般很低,不超過5%,所以廢舊鋁制品的回收再制造是鋁制品生產企業的重要經濟來源之一,也是資源循環利用的一種表現。

            普通員工年終總結個人6

            時間飛逝,轉眼我已經與xx銀行共同走過了x個春秋。當我還是一個初入社會的新人的時候,我懷著滿腔的熱情和美好的憧憬走進xx銀行的情形歷歷在目。入行以來,我一直在一線柜面工作,在xx銀行的以“激人奮進,逼人奮進管理理念的氛圍中,在領導和同事的幫助下,我始終嚴格要求自己努力學習專業知識,提高專業技能,完善業務素質,在不同的工作崗位上兢兢業業,經驗日益豐富,越來越自信的為客戶提供滿意的服務,逐漸成長為xx支行的業務骨干。

            2019年來,在xx銀行的大家庭里,我已經從懵懂走向成熟,走在自己選擇的xx之路上,勤奮自律,愛崗如家,步伐將更加堅定,更加充滿信心。

             一、勤學苦練,愛崗敬業

            進入xx銀行伊始,我被安排在儲蓄出納崗位。常常聽別人說:儲蓄出納是一個煩瑣枯燥的崗位,有著忙不完的事。

            剛剛接觸,我被嚇到過,但是不服輸的性格決定了我不會認輸,而且在這個崗位上一干就是x年。當時的我,可以說是從零開始,業務不熟、技能薄弱,在處理業務時時常遇到困難,強烈的挫折感讓我在心里默默地跟自己“較勁,要做就要做得?!?/p>

            平日積極認真地學習新業務、新知識,遇到不懂的地方虛心向領導及同事請教。我知道為客戶提供優質的服務必須擁有一身過硬的金融專業知識與操作基本功。

            俗話說“業精于勤,荒于嬉。為此,我為自己規定了“四個一點,即:早起一點,晚睡一點,中午少休息一點,平時少玩一點。班前班后,工作之余我都與傳票、鍵盤、點鈔紙相伴。每天像海綿吸水那樣分秒必爭地學習業務和練習基本功。

            相對其它技能,點鈔是我的弱項,為了盡快提高點鈔的速度和準確率,我虛心向行里點鈔能手請教點鈔的技巧和經驗,改正自已的不規范動作。一遍遍地練習,雖然一天工作下來已經很累了,但憑著對xx銀行工作的熱愛和永不服輸的拼勁,常常練習到深夜。

            離鄉背井的我在接到母親電話的時候,總是說我過的很好讓她自己保重,其實有多少心酸只有自己知道。為了盡快適應工作崗位的要求,一年中只是回家一次與家人團聚,其他時間用來不斷的學習工作,功夫不負有心人,經過長期刻苦地練習,我的整體技能得到了較大的提高。

            我在日常的一線服務中始終保持著飽滿的工作熱情和良好的工作態度。xx銀行是一家年輕的銀行,每一位客戶都是員工辛辛苦苦開拓來的。這不僅要求我們具有熟練的業務技能,更要求我們能針對每一位客戶的不同心理和需求,為他們提供快捷優質的服務。

            在日常工作中,我都以“點點滴滴打造品牌的服務理念來鞭策自己,從每件小事做起。記得有一次我正準備下班時,一位客戶一臉焦急地沖進來,說自己的卡和身份證被偷了,要求掛失。按照規定掛失要提供有效證件的,但是面對焦急的客戶,我一面安撫這位客戶,讓他不要著急;一面重新開機,按照客戶提供的身份證號碼進行查詢,查出他的卡號,協助客戶通過我們xx客服電話進行口掛,避免可能發生的損失。這樣的小事在我們身邊時常發生,雖然是點點滴滴的小事,這些小事,卻折射出員工的素質、企業的文化。

            我的崗位是一個小小的窗口,它是銀行和客戶的紐帶,我的一言一行都代表了xx銀行的形象,為此我常常提醒自己要堅持做好“三聲服務、“站立服務和“微笑服務,耐心細致的解答客戶的問題,面對個別客戶的無禮,巧妙應對,不傷和氣;而對客戶的稱贊,則謙虛謹慎,戒驕戒躁。

            從不對客戶輕易言“不,在不違反原則的情況下盡量滿足他們的業務需要。我始終堅持“客戶第一的思想,把客戶的事情當成自己的事來辦,換位思考問題,急客戶之所急,想客戶之所想。

            針對不同客經過不斷的努力學習,在實際工作中的持續磨練,現在已經熟練掌握了相關業務以及規章制度,逐漸成長為一名業務熟手,這時我漸漸明白無論是做儲蓄還是當會計都是具有挑戰的工作,重要的是如何將它做的好,做的更好。

             二、團結協作,共同進步

            銀行工作需要的是集體的團結協作,一個人的力量總是有限的。作為一名老員工,我不僅僅滿足于把自己手中的工作干好,還注意做好傳、幫、帶的作用,主動、熱情、耐心地幫助新來的同事適應新環境,適應新崗位,適應新工作,使他們更快地熟悉相關業務,較好地掌握業務技能。

            結合我自己做新人時的經驗,我注意引導他們從賬理出發,而不是教他們如何進行簡單的菜單操作。在平時的工作中,我還將自己的工作學習經驗毫無保留地告訴他們。我想,這樣的教法不一定是的,但一定會讓他們學到業務知識點的本質,學會融會貫通,舉一反三。

            新區支行去年相繼有x名新同事加入,他們雖有一定的金融專業知識,但對于臨柜操作技能來說,尚有欠缺。為了能使他們盡快上崗,我對跟班實習的新同事耐心進行操作章程的培訓,特別是要嚴格按照規章制度、業務流程辦事,人走章收、抽屜鎖好、電腦退出畫面等等,養成良好的工作習慣。

            對于他們的薄弱環節—技能,也將自己平常練習的心得告訴他們,供他們參考。通過一段時間的雙向努力,他們已能熟練進行單人上崗操作了。為新區支行更好的開展工作打下扎實的基礎。只有整體的素質提高了,支行的會計業務水平才能上一個臺階。大家共同努力,在新區溫暖的大家庭里快樂的工作著。

            三、業務全面進取向上

            在市場競爭日趨激烈的今天,在具有熱情的服務態度,嫻熟的業務能力的同時,必須要不斷的提高自己,才能更好的向客戶提供高效、快捷的服務。分行舉辦的各類培訓和技能考核為我盡快提高業務技能提供了有力的保障。我始終積極參加各類培訓,堅持認真聽課,結合平時學習的規章制度和法律、法規,努力提高著自己的業務理論水平。在一二季度的會計人員考核定級中,綜合成績始終保持在一二名。

            2019年進入xx來,繁華的xx也變得的不再陌生,每當從銀行晚歸,帶著行里的溫馨,一路也不覺得那么孤單。在這里我全心追尋我的理想,我用心學習每一點知識,用心理解我的每一樣工作,用誠心和熱情去對待我的工作。

            在xx銀行的大家庭里,我取得今天的成績與集體是息息相關的,我很慶幸自己能夠進入這樣一個團結協作的集體中工作,是這樣的一個集體給了我學習提高的機會,我也珍惜這樣的機會。

            在今后的工作中,我將以更加周到熱情的服務去嬴得客戶、留住客戶,牢固樹立“服務是立行之本,創新是發展之路的思想。以“敬業、愛崗、務實、奉獻的精神為動力,不斷進取,扎實工作,同xx銀行共同成長,去創造一個更加美好的明天。

            普通員工年終總結個人7

            本人xxx,xx年x月出生,籍貫xx。20xx年x月進入xxx大學技術工程學院學習,20xx年x月畢業,取得工學學士學位。20XX年x月xx日,進入xxx鋁業有限公司工作,在電解二部工作實習,20XX年x月轉正至今在電解廠xxx工區工作。一年多的實習及工作使我逐步成長我一名合格的鋁廠員工,遵守鋁廠規定,能認真做好自己的本職工作,為鋁廠做出了自己應有的貢獻?,F將一年多的工作情況總結如下:

             一、20XX年x月至20XX年x月,在電解二部實習

            在實習期間,主要負責電測工作。主要負責:對電解槽的槽溫的測量、爐底壓降的測量、陽極陰極電流分布的測量。其中對電解槽槽溫的測量是每周三次,爐底壓降每周測量一次,陽極電流分布要求是測量要每周涉及到每個班。對于電測工作,我必須做到測量數據的真實準確,為部門生產提供切實可靠的技術參數做依據。

            同時,為了更好的做好電測工作,我認真的學習電測技能,對于不懂的向部門區域工程師請教,并能很快的領會電測技術的要點。在車間,我經常對在測量過程中出現的細節問題向工人請教,以便能準確的采集數據。在工作過程中,由于部門領導的關心支持和我不斷的學習總結,我的工作不斷得到了完善,并使我積累了很多寶貴的經驗,這對于我以后工作有很大的幫助。

            近一年的實習工作,使我的工作水平及工作能力有了初步顯現。不僅使我掌握了電解電測技術,還初步掌握了一定的電解常識和一定的工作方法,為以后正常上崗工作做了積極的準備。

            二、20XX年x月至至今,在電解廠155ka工區工作

            在電解廠155ka工區工作,我的主要工作還是電測工作,但是增加了對電解工的考核和工區的安全工作。電測工作基本和以前的工作沒區別,還是對電解槽槽溫、爐底壓降、陽極陰極電流分布的測量工作。而對電解工的考核是我上崗以來的新工作,所以我對做好這項工作特別的重視,并能做好這項工作。我對于剛接受工區的安全工作感覺既陌生又新鮮,但能很快的適應和做好此工作。

            首先,對于電測工作,根據我在實習期間的工作積累,很快的我便能將其做的游刃有余,并能不斷的在此過程中發現新的規律,使工作更能順利進行。

            其次,對電解工的考核工作是我在工作期間最重視的工作。因為這份工作是牽扯到電解工的收入問題的工作,不能有半點的馬虎。在我剛接觸此工作時,就覺得身上的擔子突然加重了。我得檢查督促電解工對電解槽的日常維護工作,并實時的做一些對電解槽維護情況的記錄工作;檢查測量電解槽的技術參數以能反映電解工對單槽的技術維護程度,并對有關數據進行系統的統計。最后,嚴格的按照工區制定的考核標準,并根據日常的檢查統計工作對電解槽進行細致的考核做分工作。

            此工作對于我來說確實簡單,但真正的做到很公平確實很難。所以我不斷積極的向工區領導請教,對工區下發的考核標準認真的研究和分析,深刻的領會《標準》的精神,并在車間對《標準》進行了大力的宣傳和解釋,使每位員工都能知道和明白工區的考核辦法。征集和咨詢電解工的意見和看法,使我做考核有了萬無一失的準備工作。最后,順利的完成考核工作。

            安全工作必須要擔負起責任,熟悉電解工區的生產及設備狀況,深刻認識在電解生產過程中安全的重要性。為此,我積極的向電解廠的很多資深安全員學習請教,了解了很多在車間的安全常識,并積極的閱讀和學習有關安全的書籍,在此基礎上我能很快的適應和做好安全工作。

            三、一年的實習和工作,我的收獲很多

            首先,我學會了怎樣去做人,怎樣去做事。明白了踏實誠懇、認真負責的態度是做好每件事的前提保證。在工作中能謙虛的向別人學習,能誠懇的對待每個人,并能虛心的接受指導。不斷的面對挫折和失敗,但能很好的解決和化解。不斷總結和積累了做事的方法,使我自身得到了不斷的充實和發展。

            其次,我吸收了很多新鮮的知識,這使我的理論知識上了一個新的層次。不斷學習和充實是我在工作和生活中必不可少的一項內容,充分的發揮學習的能力,積極的獲取很多在書本中不曾有的東西,使自己不斷得到了充實和滿足。

            最后,我自己不斷的在工作中成長,從剛出校門的大學生成長為了鋁廠一名合格的員工。在工作和生活中,常常會遇到很多挫折和無奈,磨礪了我的意志,催使我不斷的成長,當自己學會去解決大量的難題時,感覺自己是真的長大了。在不斷積累和總結的過程中,我會做事游刃有余,而且在不斷的發展和前進。

            四、在工作中存在很多不足和缺陷

            首先,比起很多經驗豐富的同志,我在工作中常常會犯一些常識性的錯誤,但都能及時的發現和解決。

            其次,雖然我自認為自己的工作能力強,并能得到領導和同事的肯定,但我對有些重要事情上缺乏果斷精神,往往是在事情來臨時瞻前顧后,不善于做出快速的決斷,所以經常會感覺到做事不能做到最好,這方面有待于我在以后的工作中改變和提高。

            對于在工作中出現的這些不足和缺陷,我將在以后的工作中逐漸的彌補和改善,并積極的發現和解決新問題,使我的工作水平不斷的發展和提高。

            總之,工作使我不斷的充實,使我自身不斷的在發展,而且我相信我有能力勝任工作,有能力去做好以后的每項工作。

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