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            個人勞務合同模板【7篇】

            合同模板 |

            時間:

            2022-03-24

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            【www.fzjyny.com--合同模板】

              勞務(labour service),以活勞動形式為他人提供某種特殊使用價值的勞動。這種勞動不是以實物形式,而是以活勞動形式提供某種服務。這種服務可以是滿足人們精神上的需要,也可以是滿足人們物質生產的需要。以下是小編整理的個人勞務合同模板【7篇】,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

            個人勞務合同模板1

              2022年公司勞動合同模板1

              甲方:

              乙方:

              依據《中華人民共和國勞動法》及有關規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              第一條合同期限

              本合同期限為年/月,自年月日起至年月日止。

              第二條乙方工作任務

              2.1甲方聘用乙方在甲方綜合(部門)擔任保潔員崗位工作,從事該崗位職責范圍內的工作。

              2.2乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行。

              第三條甲方的權利與義務

              3.1負責對乙方的日常管理;

              3.2甲方應按照國家有關規定,遵循按勞付酬原則,結合工作價值,對應公司規定的乙方所從事的工作崗位工資確定乙方的勞動報酬為500.00元(人民幣)/月(大寫:(伍佰元)。

              第四條乙方的權利與義務

              4.1接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,圓滿完成工作任務;

              4.2享受合同規定的工資待遇;

              4.3乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。并自愿遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等有關規定。同時愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益。

              第五條合同的變更、解除

              5.1經雙方協商一致,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

              5.2有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

              (1)乙方履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

              (2)甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

              (3)乙方患病或非因工負傷,按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的;

              (4)訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

              (5)乙方無正當理由不服從甲方安排。

              5.3有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

              (1)乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

              (2)乙方連續曠工時間超過7天;

              (3)乙方打架斗毆、恐嚇威脅項目部領導,嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

              (4)乙方盜竊、賭博、嚴重失職、營私舞弊情節嚴重的;

              (5)違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

              (6)用其他不正當手段欺騙甲方的;

              (7)乙方被依法追究刑事責任的;

              (8)國家法律、法規所規定的其他情形。

              5.4乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

              5.5有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

              (1)甲方未按規定支付勞動報酬的;

              (2)甲方以暴力、威脅、監禁等非法手段強迫乙方工作,經人民法院或勞動爭議仲裁委員會確認為事實的。

              第六條違約責任和爭議解決

              6.1甲、乙任何一方違反本協議規定,給對方造成經濟損失的,應視其后果和責任大小按有關規定承擔違約責任。

              6.2合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。

              6.3甲、乙雙方因本合同發生爭議,應先由雙方協商解決。如協商不成的,可以向有關仲裁機構申請仲裁。

              第七條其他

              本合同未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲乙雙方可協商修訂、補充。

              本合同自雙方簽署之日起生效。本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

              甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

              代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

              _________年________月_______日_________年________月_______日

            個人勞務合同模板2

              2022年勞動合同模板1

              用人單位(甲方):

              法定代表人(負責人):

              營業執照號碼:

              勞動者姓名(乙方):

              性別:

              出生年月:

              住所:

              身份證號碼:

              家庭住址:

              根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省實施勞動合同制度(二)乙方必須嚴格遵守安全操作規程,做到文明生產,辦法〈試行〉》等有關法律、法規的規定,以及《張家港市建設安全生產工程項目工資預留戶試行辦法》的精神,甲乙雙方在平等自愿。

              一、勞動紀律

              協商一致的基礎上,簽定本合同。乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制一、合同期限合同自月日起至月以完成項目(任務)為期限,該項目(任務)完成后,本合同即行終止。

              二、工作內容

              乙方從事工作(工種),并保質保量完成工作任務。

              三、勞動報酬

              (一)乙方工資約定為:每月元?;蛎抗ぴ?。

              (二)工資支付形式:

              (三)工資支付時間:甲方必須按合同規定支付乙方工資,不得拖欠、克扣工資。

              四、勞動保護和勞動條件

              甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,保障乙方在勞動過程中的安全與健康。定的各項規章制度,甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。

              五、雙方需要約定的其他事項七、合同未盡事宜,按國家、省、市有關規定執行。因履行本合同發生爭議,甲乙雙方可協商解決,如協商不成,可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

              六、本合同不得代簽和涂改,經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同書一式兩份,甲乙雙方各執一份。

              甲方(簽章):

              乙方(簽章):

              法定代表人(單位負責人)(簽章):

              年月日

              2022年勞動合同模板2

              姓名:

              員工編號:

              根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)等有關法律法規的規定,甲乙雙方按照平等自愿、誠信守法、協商一致的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              一、合同期限

              (一)本合同為固定期限合同,從年月日起至年月日止。

              (二)試用期為(試用期包括在合同期內,如無試用期,則填寫“無”)。

              二、工作職位乙方在本合同開始生效時的工作職位為。乙方同意甲方因機構調整、勞動力優化組合、業務骨干合理使用或乙方在本職崗位不能與其他員工良好合作,影響生產經營,或乙方績效考核不合格,不能勝任本職工作的,甲方可以對乙方崗位進行調整。

              乙方在受聘于甲方之前,必須向甲方提供政府衛生機構出具的體檢合格證明并完成其本人有效證件的查核。

              三、工作時間

              (一)甲乙雙方同意實行標準工時制。

              (二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執行。

              四、工資待遇

              (一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

              (二)乙方每月正常工作時間工資為元,乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付以此為基數計算。另外,甲方每月發放元做為乙方正常工作時間以外的勞動報酬。

              (三)甲方每月最遲日前發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

              (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律、法規的規定執行。

              五、勞動保護和勞動條件

              (一)甲方按國家有關勞動保護規定,提供符合國家衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

              (二)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

              六、社會保險和福利待遇

              (一)甲方依法為乙方辦理社會保險手續,社會保險費的負擔按社會保險法律、法規和規章的規定執行。

              (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家規定給予醫療期和醫療待遇。

              (三)乙方患職業病、因工負傷或因工死亡的,甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定辦理。

              (四)乙方依照國家勞動法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

              七、勞動紀律

              (一)甲方依法制定的規章制度,應當公開,并告知乙方。

              (二)乙方自覺遵守國家、省、市的有關法律法規和甲方依法制定的規章制度。

              (三)乙方承諾遵守甲方制定的《員工行為準則》,服從管理,按時完成工作任務。

              (四)乙方自覺遵守國家、省、市計劃生育的規定。

              八、合同變更

              甲乙雙方經協商一致,可以變更合同。變更合同應辦理書面變更手續。

              九、合同解除

              (一)合同到期前,甲乙雙方或任何一方提前解除勞動合同,應當符合法律法規的有關規定。

              (二)符合發放經濟補償金條件的,甲方應依法向乙方發放經濟補償金。

              (三)如有以下情形,乙方同意甲方即時解除勞動合同并無須對乙方作任何賠償:

              1、在試用期間因健康原因或其他個人原因不能保證正常工作的;

              2、試用期內達不到本合同所定崗位的職位說明書所規定的工作標準或定額要求的。

              3、聘用時提供的離職證明、學歷證明、工作經歷、健康證、相關婚姻/生育證明是虛假的或者偽造的;

              4、應聘前患有傳染病、精神病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;或者在工作期間患傳染性疾病后不及時報告或故意隱瞞的;

              5、應聘前有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;

              6、應聘前曾被依法追究刑事責任或勞動教養而在應聘時未聲明的

              (四)乙方提出解除勞動合同,需提前30天通知甲方,否則需以一個月工資作為代通知金。

              (五)甲乙雙方解除本合同,甲方應向乙方出具書面證明,并及時辦理解除勞動合同的相關手續。

              十、合同終止

              (一)本合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現,本合同即行終止。甲方應向乙方出具書面證明,并及時辦理終止合同的相關手續。

              (二)本合同期滿,甲乙雙方同意續訂勞動合同的,應在合同期滿前30日內辦理續訂手續。十一、爭議處理甲乙雙方發生勞動爭議后,應先協商解決。協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

              十二、雙方認為需要約定的其他事項:

              (一)乙方不得以任何形式或途徑就其所知悉的所有與甲方商業活動有關的信息、商業秘密陳述或透露給第三者、傳媒或公眾,否則由此引起的全部直接或間接損失均由乙方承擔。

              (二)甲方制定的《員工行為準則》作為本合同的附件。

              十三、其它

              (一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的,按現行法律法規執行。

              (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。

              (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

              甲方:(蓋章)

              法定代表人:

              乙方:(簽名)

              身份證號碼:

              年月日日

              2022年勞動合同模板3

              甲方:

              旅行社負責人:

              乙方:

              身份證:

              根據《中華人民共和國勞動法》和__市有關勞動管理辦法,甲乙雙方經平等協商同意。自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列各項條款。

              第一條本合同期限自年月日開始,至年月日終止,其中試用期一個月。

              第二條乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作,并保證與甲方保持勞動合同關系至少半年以上。

              第三條甲方每月20日支付乙方上月工資,每月基本工資元,試用期間每月工資為元

              第四條甲方承諾按一定標準給予乙方提成獎勵,結算期為一個季度,即酬勞每三個月結算并發放,具體辦法和標準另行商定。

              第五條甲方安排乙方每日工作8小時,甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日(春節除外)照常工作,甲方應對乙方按每日基本工資3倍予以補助。

              第六條甲方負責為乙方辦理綜合意外險,保險金額萬元/年

              第七條乙方承諾自行繳納社會保險費,自行負擔因病,因傷等發生的醫療費用,不以任何理由想甲方提出追償要求。

              第八條甲方執行國家有關勞動的法規,規章,為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要,發給乙方勞動保護用品和配置生產,工作必需的勞動工具。

              第九條本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行的,經甲方雙方協商同意,可以變更合同中的有關內容。

              第十條乙方有下列情形之一,除視為乙方違約外,甲方可以隨時解除本合同:

              (1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度;

              (2)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

              (3)被依法追究責任的。

              第十一條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應該提前七日通知乙方:

              (1)乙方因病或者因傷不能從事原工作的;

              (2)甲方認為乙方工作未達到要求的;

              (3)甲方雙方不能依據本合同第九條就變更合同達成協議的。

              第十二條乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方

              第十三條下列情形之一,除視為乙方違約外,甲方可以隨時解除本合同:

              (1)甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

              (2)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

              第十四條違約責任追究。如屬甲方違約,甲方需額外支付乙方一個月工資;如屬乙方違約,甲方有權扣除乙方一個月的工資及結算期所以提成獎勵,乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險保費。

              第十五條合同雙方當事人協商一致,可以解除本合同,合同期滿或者甲方破產倒閉時,本合同即行終止。

              第十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業秘密事項,給甲方造成損失的,乙方應按有關規定賠償甲方損失。

              第十七條其他約定:

              第十八條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的。應當自勞動爭議發生之日起六十內向有關勞動爭議仲裁定。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

              第十九條本合同未盡事宜,由甲、乙雙方自行協商。

              第二十條本合同書一式兩份,甲、乙雙方各一份。

              甲方負責人簽名(蓋章)

              乙方簽名(蓋章)

              簽訂時間年月日

            個人勞務合同模板3

              甲方:

              名稱:____________性質:___________

              乙方:

              姓名:____________性別:___________

              年齡:___________籍貫:___________

              用工形式:________________________

              鑒證編號:________________________

              編號:

              甲方________________因生產、因工作需要,經考核、錄用乙方________為________工人。遵照國家有關勞動法規和政策,經雙方協商達成如下協議:

              一、甲方錄用乙方從事________工作(崗位);勞動合同期限為________年(月),從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月,至____年____月____日止。

              二、基本權利和義務:

              甲方:1.根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理;

              2.保護乙方的合法權益,應按有關規定,付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;

              3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件;

              4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

              乙方:1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定;

              2.遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

              3.嚴格遵守操作規程,保證安全生產;

              4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

              三、雙方應明確的具體事項:

              1.工資待遇:

              2.勞動保險及福利待遇:

              3.根據待業特點協議勞動合同保證金和人身保險:

              4.其他:

              四、合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前____天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續。

              五、一方違反本合同,造成對方經濟損失,由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

              甲方(簽字)乙方(簽字)

              ____年____月____日____年____月____日

              合同鑒證

              ()鑒字第________________號

              鑒證部門(蓋章)

              續訂勞動合同

              根據甲方生產(工作)需要和乙方要求,雙方同意續訂勞動合同____年。____年____月____日起至____年____月____日止。經協商變更原合同____條內容為____________________________________。另增加原合同未盡事宜:

              甲方(簽字)乙方(簽字)

              ____年____月____日____年____月____日

              合同鑒別證

              ()鑒字第________________號

              鑒證部門(蓋章)

            個人勞務合同模板4

              甲方:(勞務派遣單位)_______________

              乙方:(實際用工單位)_______________

              乙方因生產(工作)需要,委托甲方提供勞務派遣,根據《中華人民共和國勞動法》和《____省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規,甲乙雙方協商一致,訂立如下協議:

              一、合同期限

              自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

              二、勞務派遺內容

              1.甲方按照乙方用人需求,推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

              2.甲方輸出給乙方的勞務人員,為甲方員工,由甲方與勞務人員簽訂勞動合同,發放工資,并辦理各項社會保險。

              三、勞務費用結算

              1.勞務費用的構成:勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。

              2.勞務費用各項標準:按實際發生費用結算,甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。

              3.結算時間和方式:乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。

              4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用,甲方必須開具正式勞務費發票。

              四、甲方的責任、權利和義務

              1.甲方要根據乙方的用工需求,_____天內提供合適人選供乙方考核,對乙方確定的用工對象,甲方在____天內辦理好相關上崗手續。

              2.甲方每月____日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)

              3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜,由甲方負責向勞動保障部門申報。

              4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

              5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況,乙方應予以配合。甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作,協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

              6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

              五、乙方的責任、權利和義務

              1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》,明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。

              2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定),乙方要配合甲方處理,有關處理辦法按國家相關規定執行。

              3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用,不得拖欠。

              4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲,勞務派遣人員經考核不合格的,終止上崗協議,并退還甲方,對乙方造成損失的,乙方有權要求其賠償。

              5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應當給予乙方賠償。

              六、勞動爭議處理

              與勞務派遣人員發生的勞動爭議,雙方均有權提起仲裁、訴訟。

              七、其他事項

              1.本協議履行過程中,協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的,按新的法律法規政策執行。

              2.本協議未盡事宜,由甲乙雙方協商一致后書面約定。

              3.本協議一式____份,甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執____份。

              甲方:_____________________

              乙方:_____________________

              日期:_____年_____月_____日

            個人勞務合同模板5

              甲方(勞務派遣單位)_______________

              乙方(實際用工單位)_______________

              乙方因生產(工作)需要,委托甲方提供勞務派遣,根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規,甲乙雙方協商一致,訂立如下協議:

              一、合同期限

              自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

              二、勞務派遺內容

              1.甲方按照乙方用人需求,推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

              2.甲方輸出給乙方的勞務人員,為甲方員工,由甲方與勞務人員簽訂勞動合同,發放工資,并辦理各項社會保險。

              三、勞務費用結算

              1.勞務費用的構成:勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。

              2.勞務費用各項標準:按實際發生費用結算,甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。

              3.結算時間和方式:乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。

              4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用,甲方必須開具正式勞務費發票。

              四、甲方的責任、權利和義務

              1.甲方要根據乙方的用工需求,_____天內提供合適人選供乙方考核,對乙方確定的用工對象,甲方在天內辦理好相關上崗手續。

              2.甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)

              3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜,由甲方負責向勞動保障部門申報。

              4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

              5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況,乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作,協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

              6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

              五、乙方的責任、權利和義務

              1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》,明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。

              2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定),乙方要配合甲方處理,有關處理辦法按國家相關規定執行。

              3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用,不得拖欠。

              4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲,勞務派遣人員經考核不合格的,終止上崗協議,并退還甲方,對乙方造成損失的,乙方有權要求其賠償。

              5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應當給予乙方賠償。

              六、勞動爭議處理

              與勞務派遣人員發生的勞動爭議,雙方均有權提起仲裁、訴訟。

              七、其他事項

              1.本協議履行過程中,協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的,按新的法律法規政策執行。

              2.本協議未盡事宜,由甲乙雙方協商一致后書面約定。

              3.本協議一式兩份,甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執一份。

              甲方:_______________乙方:_______________

              _____年_____月_____日_____年_____月_____日

            個人勞務合同模板6

              甲方(用人單位):

              乙方(勞動者):

              簽 訂 日 期: 年 月 日

              注意事項

              一、本合同文本供用人單位與建立勞動關系的勞動者簽訂勞動合同時使用。

              二、用人單位應當與招用的勞動者自用工之日起一個月內依法訂立書面勞動合同,并就勞動合同的內容協商一致。

              三、用人單位應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。

              四、依法簽訂的勞動合同具有法律效力,雙方應按照勞動合同的約定全面履行各自的義務。

              五、勞動合同應使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。確需涂改的,雙方應在涂改處簽字或蓋章確認。

              六、簽訂勞動合同,用人單位應加蓋公章,法定代表人(主要負責人)或委托代理人簽字或蓋章;勞動者應本人簽字,不得由他人代簽。勞動合同由雙方各執一份,交勞動者的不得由用人單位代為保管。

              甲方(用人單位):

              統一社會信用代碼:

              法定代表人(主要負責人)或委托代理人:

              注冊地:

              經營地:

              聯系電話:

              乙方(勞動者):

              居民身份證號碼:

              (或其他有效證件名稱 證件號: )

              戶籍地址:

              經常居住地(通訊地址):

              聯系電話:

              根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規政策規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

              一、勞動合同期限

              第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動關系,雙方約定按下列第 種方式確定勞動合同期限:

              1.固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,其中,試用期從用工之日起至 年 月 日止。

              2.無固定期限:自 年 月 日起至依法解除、終止勞動合同時止,其中,試用期從用工之日起至 年 月 日止。

              3.以完成一定工作任務為期限:自 年 月 日起至 工作任務完成時止。甲方應當以書面形式通知乙方工作任務完成。

              二、工作內容和工作地點

              第二條 乙方工作崗位是 ,崗位職責為 。乙方的工作地點為 。

              乙方應愛崗敬業、誠實守信,保守甲方商業秘密,遵守甲方依法制定的勞動規章制度,認真履行崗位職責,按時保質完成工作任務。乙方違反勞動紀律,甲方可依據依法制定的勞動規章制度給予相應處理。

              三、工作時間和休息休假

              第三條根據乙方工作崗位的特點,甲方安排乙方執行以下第

              種工時制度:

              1.標準工時工作制。每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。由于生產經營需要,經依法協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,特殊原因每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。

              2.依法實行以 為周期的綜合計算工時工作制。綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權利。

              3.依法實行不定時工作制。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權利。

              第四條甲方安排乙方加班的,應依法安排補休或支付加班工資。

              第五條 乙方依法享有法定節假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等假期。

              四、勞動報酬

              第六條甲方采用以下第 種方式向乙方以貨幣形式支付工資,于每月 日前足額支付:

              1.月工資 元。

              2.計件工資。計件單價為 ,甲方應合理制定勞動定額,保證乙方在提供正常勞動情況下,獲得合理的勞動報酬。

              3.基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法,乙方月基本工資 元,績效工資計發辦法為 。

              4.雙方約定的其他方式 。

              第七條 乙方在試用期期間的工資計發標準為 或 元。

              第八條 甲方應合理調整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

              五、社會保險和福利待遇

              第九條 甲乙雙方依法參加社會保險,甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務,乙方應當繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

              第十條 甲方依法執行國家有關福利待遇的規定。

              第十一條 乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方患病或非因工負傷的,有關待遇按國家有關規定和甲方依法制定的有關規章制度執行。

              六、職業培訓和勞動保護

              第十二條 甲方應對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應主動學習,積極參加甲方組織的培訓,提高職業技能。

              第十三條甲方應當嚴格執行勞動安全衛生相關法律法規規定,落實國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定,建立健全勞動安全衛生制度,對乙方進行勞動安全衛生教育和操作規程培訓,為乙方提供必要的安全防護設施和勞動保護用品,努力改善勞動條件,減少職業危害。乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應依法告知乙方工作過程中可能產生的職業病危害及其后果,提供職業病防護措施,在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進行職業健康檢查。

              第十四條 乙方應當嚴格遵守安全操作規程,不違章作業。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。

              七、勞動合同的變更、解除、終止

              第十五條 甲乙雙方應當依法變更勞動合同,并采取書面形式。

              第十六條 甲乙雙方解除或終止本合同,應當按照法律法規規定執行。

              第十七條 甲乙雙方解除終止本合同的,乙方應當配合甲方辦理工作交接手續。甲方依法應向乙方支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

              第十八條 甲方應當在解除或終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

              八、雙方約定事項

              第十九條 乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的,甲方可以與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項,并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

              第二十條 甲方出資對乙方進行專業技術培訓,要求與乙方約定服務期的,應當征得乙方同意,并簽訂協議,明確雙方權利義務。

              第二十一條 雙方約定的其它事項: 。

              九、勞動爭議處理

              第二十二條 甲乙雙方因本合同發生勞動爭議時,可以按照法律法規的規定,進行協商、申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的,可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

              十、其他

              第二十三條 本合同中記載的乙方聯系電話、通訊地址為勞動合同期內通知相關事項和送達書面文書的聯系方式、送達地址。如發生變化,乙方應當及時告知甲方。

              第二十四條 雙方確認:均已詳細閱讀并理解本合同內容,清楚各自的權利、義務。本合同未盡事宜,按照有關法律法規和政策規定執行。

              第二十五條 本合同雙方各執一份,自雙方簽字(蓋章)之日起生效,雙方應嚴格遵照執行。

              甲方(蓋章) 乙方(簽字)

              法定代表人(主要負責人)

              或委托代理人(簽字或蓋章)

              年 月 日 年 月 日

              油漆工勞務合同范本

              甲方:(雇主)

              乙方:(雇員)

              為確保甲方承建的__________工程順利完工,根據施工安排,甲方將雇傭乙方作為油漆工。根據《中華人民共和國合同法》、《建筑法》和《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件使用法律問題的解釋》的有關規定,為確保按期完成施工任務,嚴格按要求完成施工任務的總體目標,同時也為明確甲乙雙方在施工過程中的權利、義務及經濟責任,經雙方協商,簽訂本合同,條款如下:

              第一條、工程項目

              1、工程名稱:_______________________________。

              2、工程地點:_______________________________。

              3、工程范圍和內容:_________________________________。

              第二條、工程期限

              勞務工程自_____年_____月_____日開始竣工,至_____年_____月_____日竣工。在施工過程中,如遇不可抗力,被迫停工可順延工期。

              第三條、質量要求

              甲乙雙方約定的涂料工程質量為按現行的有關質量驗收標準驗收,必須確保一次性合格,如由于涂料材料或施工質量問題,導致工程質量驗收不合格的,除乙方無條件返工處理合格外,甲方根據有關管理制度可以視情況對乙方作出處罰。

              第四條、甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間

              1、勞務費______________________________元整(¥_________元)/月。

              2、勞務費用的支付方式:每月____號,甲方轉賬到乙方銀行賬號(開戶行:_______________________;賬號:______________________________)。

              3、乙方依法應繳納的個人所得稅,甲方依法代為扣繳。

              第五條、工作紀律和規章制度

              1、乙方應遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,按時完成工作任務,并保守甲方商業秘密。

              2、乙方違反工作紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的紀律處分、經濟處罰等,直至解除本合同。

              3、有下列情形之一,甲方依法或按公司規定解除乙方勞務合同的,乙方應當按照勞務合同的約定向甲方支付賠償金:

             ?。?)乙方嚴重違反用人單位的規章制度的。

             ?。?)乙方嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。

             ?。?)乙方被依法追究刑事責任的。

              第六條、安全施工

              1、在施工中,乙方必須遵守國家和行業關于安全生產的規定,重視施工現場作業安全,制定安全措施,做好特殊工種的勞動保護工作,特殊工種必須持證上崗。乙方必須為進場工人辦理工傷保險和危險作業意外傷害保險,并承擔該費用。

              2、乙方負責施工范圍內的安全事故處理及一切安全責任。乙方必須安排專員,負責施工段內的一切安全,經常檢查設備、安全標志的完好情況,杜絕一切安全事故的發生。

              3、為了保護工程、保障施工人員和群眾的安全,在必要的地點和時間內,乙方應設置照明、安全警戒標志和看守。同時做好勞動保護保證措施及相應工程項目要求的硬件措施,甲方不承擔任何費用。

              4、乙方工作人員不得在施工現場抽煙,不能攜帶不安全物品及無關人員進入施工現場。

              第七條、雙方的義務責任

              甲方:

              1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用;

              2、甲方按國家和省、市有關勞動保護規定,提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的,應當定期進行健康檢查。

              3、甲方按國家和省、市有關規定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

              乙方:

              1、乙方要依據國家頒發的施工驗收規范和質量檢驗標準以及設計要求組織施工,要全部達到合格。

              2、乙方必須按甲方施工人員技術交底和按施工圖施工。

              3、乙方應嚴格執行隱蔽工程驗收制度,凡隱蔽工程完成后,必須經過驗收做出記錄,方能繼續進行下一工序的施工。

              第八條、社會保險

              甲乙雙方協商約定,甲方按照國家和地方有關社會保險的規定,為乙方辦理意外保險,同時甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納意外保險費。

              第九條、違約責任

              由于乙方責任未按本合同規定的日期竣工(以竣工驗收合格日期計算),每逾期一天,應當給甲方按合同造價_____%的逾期違約金。

              第十條、雙方約定的其他事項

              1、乙方聲明:簽訂本合同前,本人已經閱讀了甲方發布的日常規章制度,并愿意遵守執行,若甲方此后發布的新規章制度,一經發布或公示,乙方將認真學習并認可執行。

              2、雙方確認,本條款項下的地址,為甲乙雙方書面文件的送達地址,如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的,則文件退回之日視為文件送達之日。

              甲方地址:_______________________________________________。

              乙方地址:_______________________________________________。

              第十一條、糾紛解決方式

              凡因履行本合同發生的任何爭議,雙方可協商解決,協商不成的,任何一方均可向__________________人民法院提起訴訟。

              第十二條、附則

              勞務合同一式_____份,甲方執_____份,乙方執_____份,具有同等法律效力。本合同自雙方簽署之日起生效。

              甲方(簽章):

              單位名稱:

              注冊號:

              地址:

              聯系電話:

              ______年______月______日

              乙方(簽字):

              身份證號:

              家庭住址:

              聯系電話:

              ______年______月______日

            個人勞務合同模板7

              甲方(勞務派遣單位)_______________

              乙方(實際用工單位)_______________

              乙方因生產(工作)需要,委托甲方提供勞務派遣,根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規,甲乙雙方協商一致,訂立如下協議:

              一、合同期限

              自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

              二、勞務派遺內容

              1.甲方按照乙方用人需求,推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

              2.甲方輸出給乙方的勞務人員,為甲方員工,由甲方與勞務人員簽訂勞動合同,發放工資,并辦理各項社會保險。

              三、勞務費用結算

              1.勞務費用的構成:勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。

              2.勞務費用各項標準:按實際發生費用結算,甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。

              3.結算時間和方式:乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。

              4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用,甲方必須開具正式勞務費發票。

              四、甲方的責任、權利和義務

              1.甲方要根據乙方的用工需求,_____天內提供合適人選供乙方考核,對乙方確定的用工對象,甲方在天內辦理好相關上崗手續。

              2.甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)

              3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜,由甲方負責向勞動保障部門申報。

              4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

              5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況,乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作,協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

              6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

              五、乙方的責任、權利和義務

              1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》,明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。

              2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定),乙方要配合甲方處理,有關處理辦法按國家相關規定執行。

              3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用,不得拖欠。

              4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲,勞務派遣人員經考核不合格的,終止上崗協議,并退還甲方,對乙方造成損失的,乙方有權要求其賠償。

              5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應當給予乙方賠償。

              六、勞動爭議處理

              與勞務派遣人員發生的勞動爭議,雙方均有權提起仲裁、訴訟。

              七、其他事項

              1.本協議履行過程中,協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的,按新的法律法規政策執行。

              2.本協議未盡事宜,由甲乙雙方協商一致后書面約定。

              3.本協議一式兩份,甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執一份。

              甲方:_______________乙方:_______________

              _____年_____月_____日_____年_____月_____日

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